Presentazione
Il
Nuovo Sistema di Formazione Continua in Medicina è
fortemente orientato all'attuazione del governo clinico,
anzitutto per la legittimazione degli obiettivi formativi di
processo e di sistema che richiedono ai professionisti
strumenti e competenze per misurare la qualità
dell’assistenza sanitaria, in termini di sicurezza,
efficacia, appropriatezza, efficienza, assolutamente in
linea con gli obiettivi del governo clinico. In secondo
luogo perché, delle 29 aree di riferimento per
l’accreditamento dell’offerta formativa ECM, ben 12
riguardano direttamente o indirettamente strumenti e modelli
organizzativi per il governo clinico. Infine, grazie alla
istituzione del dossier formativo - inteso come piano
formativo individuale e di équipe che rappresenta il
prodotto dei tre obiettivi formativi - è stata lanciata una
grande sfida: collegare gli obiettivi di formazione dei
professionisti con quelli assistenziali dell’organizzazione.
In altre parole, le Aziende sanitarie dovranno utilizzare il
dossier formativo come trait d'union tra le strategie
di formazione e sviluppo professionale continui e il
miglioramento della qualità dell’assistenza.
Per
raggiungere questi obiettivi, alcune UU.OO. di staff
(Formazione-Aggiornamento, Sviluppo Risorse Umane, Qualità,
Accreditamento, Governo Clinico) rivestono un ruolo
cruciale, perché rappresentano il “raccordo tecnico” tra gli
obiettivi di governo clinico definiti dalla direzione
aziendale e la loro attuazione a livello delle aree
clinico-assistenziali. Pertanto, è fondamentale che queste
UU.OO. agiscano in maniera sinergica, anche alla luce di
quanto previsto dalla nuova ECM che si propone di misurare e
migliorare continuamente la qualità dell’assistenza.
Infatti, nell’era del governo clinico, le Aziende sanitarie
devono identificarsi come learning organizations,
riconoscendo nella formazione continua e nel miglioramento
della competence professionale le determinanti fondamentali
per migliorare e mantenere la qualità dell’assistenza sino a
raggiungere l'eccellenza!
La terza
edizione della Convention, destinata ai direttori delle
UU.OO. di staff, ha l'obiettivo di condividere un modello
organizzativo ottimale per integrare, in maniera sinergica,
le competenze di tali UU.OO. al fine di progettare Piani
Formativi Aziendali coerenti con gli obiettivi di governo
clinico dell'organizzazione sanitaria. Alla lettura
introduttiva, seguiranno due testimonianze aziendali di
successo, un approfondimento tematico sul dossier formativo
e una tavola rotonda sui modelli organizzativi delle UU.OO.
di staff, preceduta da una survey con televoter mirata a
fotografare anatomia e fisiologia di queste strutture.
Arrivederci a Bologna
Nino Cartabellotta
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